Senior Softwareentwickler*in (m/w/d)

Du möchtest die digitale Transformation führender Finanzinstitute aktiv vorantreiben und mit modernen Technologien echte Wirkung erzielen?

In dieser Rolle arbeitest du an anspruchsvollen Projekten, entwickelst innovative Softwarelösungen und bringst dein technisches Know-how über den gesamten Software Development Lifecycle hinweg ein.

Deine Rolle – Verantwortung von der Idee bis zum Go-live

Als Senior IT Consultant übernimmst du eine Schlüsselposition: Du konzipierst, entwickelst und implementierst moderne Softwareprodukte und begleitest Kunden entlang komplexer Transformationsprojekte.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche SDLC-Verantwortung: Beratung und Begleitung von der Anforderungserhebung über Architektur & Entwicklung bis zu Testing, Rollout und Betrieb.
• Technische Innovation: Gestaltung und Umsetzung kreativer, zukunftsfähiger Lösungen mit modernen Architekturen und State-of-the-Art-Technologien.
• Agiles Arbeiten: Mitarbeit in cross-funktionalen, agilen Teams (Scrum) sowie Entwicklung von Services auf Basis aktueller Tech-Stacks (Java/Kotlin, SpringBoot, React/Angular) und Cloud-Plattformen (Kubernetes, Docker, AWS/Azure).
• Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen Delivery Teams, um skalierbare, leistungsfähige Lösungen bereitzustellen.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• 5–7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Full-Stack-Entwicklung (Java/Kotlin, SpringBoot, React/Angular; gerne auch Python)
• Erfahrung mit Cloud-nativen Architekturen (Docker, Kubernetes, AWS/Azure)
• Kenntnisse in SQL/PostgreSQL, Authentifizierung/Autorisierung (OIDC, Keycloak)
• Erfahrung in SDLC, DevOps & Agile (GitLab, Git, Maven, Jira, CI/CD, Scrum, Kanban)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das ist für dich drin – Ein Arbeitsumfeld, das Perspektive bietet

Hier triffst du auf eine Kultur, die Weiterentwicklung, Gestaltungsfreiheit und moderne Arbeitsformen aktiv fördert.

Vergütung & Vertrag

• Gehalt: 75.000 – 90.000 €/Jahr
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Karriere & Entwicklung

• Erstklassige Weiterbildung: Individuelle Trainings- und Qualifizierungsprogramme sowie strukturierte Karrierepfade
• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten: Austauschprogramme, projektbasierte Job Rotation sowie Förderung sozialen Engagements

Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Hybrides Arbeitsmodell
• Flexibles Arbeiten: Mobile Working, Teilzeitmodelle, Sabbaticals sowie umfassender Familienservice

Community & Wohlbefinden

• Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitnesspartnern und Unterstützung bei Sport- und Teamevents

Arbeitgeberleistungen

• Attraktive Arbeitgeberleistungen: Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Vertrauensarbeitszeit und EU‑Remote Working

Unternehmenskultur

• Inklusive Unternehmenskultur: Vielfalt, Gleichberechtigung und Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt – unterstützt durch aktive Mitarbeiter*innen-Netzwerke

Mögliche Einsatzstandorte:

• Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart

Dein Bewerbungsprozess

So läuft es ab: Bewerbung – Telefoninterview – Kundeninterviews

Klingt nach einer Herausforderung, die zu dir passt?
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Finanzbranche zu gestalten.